трудовые отношения - вопрос №471784

У нас ликвидируется предприятие-частное. я работала генеральным директором. Каждый год инвесторы заключали со мной трудовой договор. в этом году я получила от них решение учредительного собрания о ликвидации предприятия и о моем увольнение по собственному желанию, хотя заявления я не писала и уведомление мне не вручалось. На этом же собрании меня назначают ликвидатором и заключают со мной не трудовой, агражданско-правовой договор. я с этим не согласна, так как по такому договору пенсионных отчислений нет и не предусмотрен т рудовой отпуск и оплата за больничный лист. могу ли я оспорить свои права: либо заключить трудовой срочный договор, либо оспорить добиться того, чтобы меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. И каковы должны быть мои действия.