Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Перевод постоянный
Краснодарский край

Перевод постоянный - вопрос №5154219

Добрый день. Работник принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Основной работник уволился в пятницу( 5 мая2023 года), далее идут выходные. Как правильно сделать перевод на постоянный (приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору) работника, которого приняли по срочному трудовому договору. С первого рабочего дня ( с 10 мая 2023 года ) или с ( 6 мая 2023 года).Организация пятидневка.
Анастасия
11.05.23
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 772 234
Эксперт месяца
Здравствуйте, Анастасия! Разницы нет, но логичнее с 10 мая, т.е. с первого рабочего дня после праздников, т.к. 6 мая выходной день, а 10 мая рабочий.
11.05.23

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 772 234
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Сейчас на сайте
Рейтинг: 45 564
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Наталья Владимировна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 3 896
16-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее