Получить ответ

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 772 234 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 Трудового кодекса РФ). Если же на Ваше место уже приглашен в письменной форме такой работник, то в удовлетворении заявления об отзыве заявления об увольнении. В прочих случаях такого права у работодателя нет. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время ото..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5368502-zdravstvujte-mozhet-li-rabotodatel-otkazat-v-otzive-zayavleniya-na-uvolnenie-s-dolzhnosti-po-vnutrennemu-sovmesheniyu-i-voobshe-dolzhen-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.12.23

Buh 4.9 719 отзывов Рейтинг: 772 234 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 106 отзывов Рейтинг: 29 700 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Наталья Владимировна 5.0 16 отзывов Рейтинг: 3 896 16-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы