С работником заключен срочный трудовой договор с 01.08.2013 по 31.08.2013. Каким днем следует уволить работника, если последний рабочий день выходной? Нужно ли продлевать трудовой договор до ближайшего рабочего дня?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |