Ростовская область

Можно ли снижать з/пл без основания? - вопрос №736905

Работаю в организации 2 года, бухгалтером. В трудовом договоре указан только оклад 8300,00. Сама з\пл белая 18000,00 (т.е. оклад 8300-00 и добавка 9700-00, которая в договоре не указана, но по всем документам проходит как КТУ — работы у меня не уменьшилось). Директор узнав, что я беременна в этом месяце мне одной снизил з/пл, ни чем не объясняя свой мотив. Имеетли право, директор понижать з/пл? Если да, то на каком основании

Ответов пока нет

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store