Имеет ли право заведующая перевести с группы на другую группу без ведома сотрудника? - Белгородская область - вопрос №774837
Подскажите пожалуйста, я вот работаю воспитателем в детском саду и взяла, положенный мне, отпуск без содержания до одного года. Ситуация заставила меня выйти вновь на работу. По приходу в садик я узнала, что моя заведующая перевела меня работать на постоянное место на другую группу, имеет ли она на это право, если я, уходя в отпуск без содержания до одного года,официально была закреплена совершенно за другой группой в детском саду? Спасибо...
Согласно ст.72.1 ТК РФ — «Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора». Следовательно вашего согласия на перевод воспитателем в другую группу в том же МК ДОУ, работодателю не требовалось
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст.72.1 ТК РФ — «Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на др..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/774837-imeet-li-pravo-zaveduyushaya-perevesti-s-gruppi-na-druguyu-gruppu-bez-vedoma-sotrudnika-belgorodskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?