Ответьте пожалуйста:1.Можно ли отправить сотрудника в ежегодный отпуск, если он был почти весь год (без трех месяцев) на больничном?!2. Можно ли отправить сотрудника в ежегодный отпуск дважды в год на 24 дн.(если у него много неотгулянных дней?!) или же эти дни уже идут в компенсацию при увольнении? Заранее благодарна Вам!
1.да отпуск положен, только начисления будут значительно меньше.
2.оба варианта возможны, все зависит от договоренност сторон(работника и работодателя).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер, Елена.1.да отпуск положен, только начисления будут значительно меньше.2.оба варианта в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/851020-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?