Вы открыли собственный небольшой ресторан. В условиях конкуренции требуется немало усилий по созданию его имиджа. Вы не всегда понимаете замыслы дизайнера, работающего у вас. Во время делового разговора он не прислушивается к Вашим замечаниям, ведёт себя очень эмоционально- повышает голос, обвиняет Вас в «серости» и «скучности» взглядов, некомпетентности. Вы не желаете расставаться с дизайнером, но и не можете позволитьподчинённому так себя вести, так как это подрывает Ваш авторитет.
Что Вы предпримите? Разработайте план аргументированной беседы с подчинённым.