Добрый день! У меня такая беда.я отработала кондуктором с 2000и по 2012 год С 2000-2002 я работала по договорам .а потом я принесла трудовую. ,они... - вопрос №1002907

Здравствуйте, Татьяна! Не стоит отчаиваться! смеётся тот, кто смеётся последним! Вы ошибаетесь, имеете полное право ходатайствовать о вызове в суд свидетелей и в том количестве в каком считаете нужным. Свидетельские показания - основной вид доказательства, на ровне с документальными доказательствами и экспертизами. Внимательно прочитайте ст.55 ГПК РФ. И перечисленные вами документальные доказательства будут достаточными для того, что бы доказать трудовые отношения между вами и работодателем. Проблема в другом. Вами пропущен срок указанный в ст.392 ТК РФ, "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". Однако согласно этой же статье, "При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первойи второйнастоящей статьи, они могут быть восстановлены судом". Поэтому иск в суд, вам следует подавать с ходатайством о восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Желаю удачи!