Получить ответ

Татьяна 5.0 21 отзыв Рейтинг: 3 135 Общаться в чате Добрый день! На основании п.3. ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Тем самым работодатель  вправе провести аттестацию и при отсутствии документов, подтвержадющих прохождение курсовой подготовки, признать сотрудника не соответствующим занимаемой должности.  Кроме того,  ст. 336 ТК РФ предусматривает дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!На основании п.3. ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в сл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1011479-mozhno-li-uvolit-rabotnika-pensionera-soglasno-novomu-zakonu-ob-obrazovanii-esli-v-techenii-mnogih-let-ne-prohodila-kursovuyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.04.14

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы