Здравствуйте! По принуждению работодателя я вынуждена была написать заявление от 19.04.2013 г. на отпуск с 22.04.2013 г с последующим увольнением.... - вопрос №1011882

Приказом № 12к от 19.04.2013 мне был предоставлен отпуск,  со мной был расторгнут служебный контракт и я была  уволена этим же приказом по пункту 3. ч 1. статьи 33 ФЗ № 79-ФЗ от 27.07.04 г            «О Государственной гражданской службе РФ», трудовую книжку мне не выдали  ни в последний день работы, ни в последний день отпуска, а отпускные и расчет с опозданием.            После перенесенного стресса из-за не желаемого увольнения, во время отпуска с 24.04.2013 г я заболела, было 3 больничных листка, при предъявлении которых,  отпуск мне продлевался  приказами на число дней нетрудоспособности  три раза  и дата увольнения  переносилась  На основании третьего больничного   отпуск продлился  до  01.08.2013  и  приказом № 35к от 01.08.13г меня руководитель уволил  также по пункту 3, ч. 1, статьи 33 ФЗ № 79-ФЗ без основания,  при  зтом,  заявление на увольнение по собственной инициативе я не писала,  трудовую выдали  только  02.08.2013г, когда я вышла на работу без печати и моей подписи.   Прошу подтвердить законность моего увольнения, т.к считаю увольнение дискриминацией, прилагаю 2 приказа.Спасибо!