Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Решение директора неправомерно. Это является изменением существенных условий труда, о чем работодатель обязан предупредить Вас за два месяца, причем письменно под роспись. Поэтому Вы вполне можете в течение двух месяцев, хоть и ознакомились с приказом, не выполнять его. А вот через два месяца, если не хотите выполнять дополнительные обязанности, работодатель может уволить Вас с выплатой двухнедельного заработка.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Решение директора неправомерно. Это является изменением существенных условий труда, о чем работодате..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1015481-rabotayu-slesarem-santehnikom-v-pyatnicu-bil-oznakomlen-s-prikazom-direktora-o-naznachenii-mne-dopolnitelnih-obyazannostej-svyazannih-s. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.04.14

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы