Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Добрый день.подскажите,пожалуйста,что можно сделать в такой…
Псковская область

Добрый день.подскажите,пожалуйста,что можно сделать в такой ситуации:я работаю в организации 9ый месяц с июня месяца мне уходить в декрет(осталось... - вопрос №1026739

доработать полтора месяца) 2 месяца я просидела на больничном и за некоторые дни мне поставили прогулы и списали меня в потеряшки и сказали что уволят.подскажите могут ли они меня уволить и что я могу в этом случае сделать??? и еще хотела узнать если они меня не уволят смогу ли я взять отпуск перед декретом или руководство может мне отказать??? заранее спасибо.

Ольга
15.04.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 3 135

Добрый день!

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

 Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
15.04.14

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее