Получить ответ

Надежда Невзорова 4.9 33 отзыва Рейтинг: 4 634 Общаться в чате Если с Вами будет заключен срочный трудовой договор и вы будете беременной, то по вашему письменному заявлению с Вами обязаны продлить срок договора до окончания беременности. После того как Вы родите трудовой договор будет расторгнут. Если работница, которую Вы замещаете уволится, у Вас есть шансы заключить трудовой договор на постоянный срок и тогда Вы сможете уйти в декретный отпуск и вернуться на свое место работы. Всего доброго. Не забывайте оценивать эксперта и выбирать лучший ответ.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если с Вами будет заключен срочный трудовой договор и вы будете беременной, то по вашему письменному..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1035672-srochnij-trudovoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.04.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы