Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon имеет ли право работодатель удерживать работника…
Иркутская область

имеет ли право работодатель удерживать работника еще на две недели после подачи заявления об увольнении, если тот находясь на з-х месячном... - вопрос №1048805

испытательном сроке написал заявление работодателю и уже более трех дней отработал?
Наталья
06.05.14
Юриспруденция
2 ответа

Ответы

Рейтинг: 8 915
Как-то Вы странно выражаетесь: удерживать. Если работнику не нравится работа, он подал заявление в течение испытательного срока, истекли три дня, он может не приходить на работу, а работодатель обязан в последний день выдать работнику рассчет и трудовую книжку. Если работодатель не осуществил этих действий — это может быть основанием к подаче заявление в контролирующие органы, а также основанием обратиться в суд за взысканием заработной платы за время удержания трудовой книжки. Так что видите, никто никого не удерживает.
06.05.14
Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" (ст.71 ТК РФ). Следовательно работодатель не имеет такого права. Не забывайте оценивать ответ и выбирать лучший. 
06.05.14

Buh
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее