Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Работодатель вправе расторгнуть срочный договор по своей инициативе, до истечения срока, только в случаях указанных в ст.81 ТК РФ, т.е. при ликвидации организации, виновных действий со стороны работника (прогул, появление в пьяном виде, неисполнение трудовых обязанностей и т.д.). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель вправе расторгнуть срочный договор по своей инициативе, до истечения срока, только в сл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1054505-imeet-li-pravo-rabotodatel-uvolit-sotrudnika-esli-ne-konchilsya-srok. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.05.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы