Несмотря на имеющийся трудовой договор, работодатель заставил меня уволиться по собственному желанию и заключил срочный договор на 4 месяца. Область работы - служба безопасности. Что делать? - вопрос №1058006
Можно попытаться признать срочный трудовой договор бессрочным, если отсутствуют основания для его заключения на определенный срок.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно попытаться признать срочный трудовой договор бессрочным, если отсутствуют основания для его за..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1058006-nesmotrya-na-imeyushijsya-trudovoj-dogovor-rabotodatel-zastavil-menya-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-zaklyuchil-srochnij-dogovor-na. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Если «мирные» методы исчерпаны, обращайтесь с жалобой в ГИТ (трудовую инспекцию), или в прокуратуру с жалобой на работодателя.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Если «мирные» методы исчерпаны, обращайтесь с жалобой в ГИТ (трудовую инспекцию), или ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1058006-nesmotrya-na-imeyushijsya-trudovoj-dogovor-rabotodatel-zastavil-menya-uvolitsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu-i-zaklyuchil-srochnij-dogovor-na. Можно с вами обсудить этот ответ?