Здравствуйте! Меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудницы, в сентябре у неё заканчивается этот отпуск и она будет писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, соответственно и я должна буду писать заявление что меня берут на работу на время её отпуска, но шеф хочет взять другого человека на место сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу заребёнком. я справляюсь со своими обязанностямии хочу дальше работать у меня, такой вопрос могут ли мня уволить когда я сейчас работаю на время декретного отпуска и вдруг уйду на больничный перед концом своей работы. РАНЬШЕ БЫЛО ЧТО НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ И ЧЕЛОВЕК ПРОДОЛЖАЛ РАБОТАТЬ, КОГДА ВЫХОДИЛ С БОЛЬНИЧНОГО, ИЗМЕЛИЛОСЬ ЛИ ЧТО СЕЙЧАС. зАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.
Если был заключен сроч.ТД, то данная норма здесь не применима
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если был заключен сроч.ТД, то данная норма здесь не применима" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/113063-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ?