Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon ЗДРАВСТВУЙТЕ,ситуация такая, предприятие обанкротилось,но ещё функционирует,а…
Архангельская область

ЗДРАВСТВУЙТЕ,ситуация такая, предприятие обанкротилось,но ещё функционирует,а нужно уволить сотрудника,который брал кредит,но в банке... - вопрос №1132542

информировали, что увольнение не предвидится… по какой статье можно его уволить, но не по собственному желанию, а, типа, сократить по «по банкротству» предприятия, есть ли подобная статья? и, как её показать в трудовой книжке?
ИГОРЬ
27.07.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 57 157
1-й в Бизнесе
  • Здравствуйте. Работника можно уволить по п.2 части первой ст.81 Трудового Кодекса РФ — «Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Но делать это нужно с согласия работника. Так как имеется судебная практика восстановления Верховным Судом РФ в должности незаконно уволенного работника, предприятие в процедуре банкротства не является ликвидированным.
27.07.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее