Здравствуйте! Задержка трудовой книжки при увольнении по любым основаниям не законна и за это полагается административная и материальная ответственность работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. Не забывайте оценивать ответы экспертов и выбрать лучший. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Задержка трудовой книжки при увольнении по любым основаниям не законна и за это полага..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1150698-zakonno-li-ne-vidacha-trudovoj-knizhki-pri-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-pripodozrenii-na. Можно с вами обсудить этот ответ?