Получить ответ

Сергей Валентинович 5.0 11 отзывов Рейтинг: 1 488 Общаться в чате Если это негосударственная организация, то работодатель имеет право устанавливать любой размер заработной платы при условии соблюдения требований законодательства о минимальном размере заработной платы. Работники должны получать одинаковую заработную плату за труд равной сложности, квалификации. Если вам занижают заработную плату по сравнению с другими работниками, выполняющими такую же работу, только за то, что вы недавно работаете в организации, то это является дискриминацией и запрещено ст. 132 Трудового кодекса РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если это негосударственная организация, то работодатель имеет право устанавливать любой размер зараб..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/116529-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.09.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Соболь Е. В. 4.8 246 отзывов Рейтинг: 38 449 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы