Получить ответ

Павел Владиславович 1 отзыв Рейтинг: 83 Общаться в чате Здравствуйте! В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается» Если же срок трудового договора заканчивается в то время, когда женщина уже находится в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3 дня предупредить женщину об увольнении по статье 79 Трудового Кодекса РФ.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ «Расторжение трудового договора по ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/118314-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.09.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы