Здравствуйте! я проработала 15 лет на 1 предпр-и. до 21,09,11 была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.по его окончанию хотела с 22,09, взять очередной отпуск ( не дали авансом, т.к. сказали что только за факт отработ время, а его у меня нет). я опиралась на ст260 ТК просила- но на словах отказали, а разрешили только за свой счет.я сейчас на бол листе. что делать? Правильно я понимаю. что работодатель неправомерно мне отказывает в очередном отпуске( пусть даже авансом)?.. Куда мне обращаться, если я сейчас проживаю в Самаре, а организация- в ЯНАО.( по моей должности за полный календарный год положено: 28дн- основной,24дн-за работу РКС,3дн- за ненармированный раб.день= итого 55 кал дней). Картина такая- с 01,01,08 по 31,03,08- фактически отработала, затем 12 дней отпуска за 2008г9за факт. отработ время) далее отпуск без содерж и декрет. а с 29,12,2008- отпуск по ух за реб до 1,5 лет и до 3 лет. На что я сейчас юридически могу расчитывать?