Как лучше поступить ? - вопрос №1196074

Работодатель уже 2,5 месяца не выплачивает заработную плату. Часть коллектива решила написать заявление о увольнении. Есть ли возможность уволится в день написания заявления. Либо как вариант: подать заявление о увольнении и одновременно уведомление о невыходе на работу до полного погашения задолженности по зарплате? Или же факт невыплаты зарплаты должна установить прокуратура? До этого мы уже неоднократно обращались в прокуратуру с подобными заявлениями. По решению суда судебные исполнители арестовывали продукцию нашего предприятия и после её реализации гасили задолженность. Но сейчас предприятие идет к банкротству и надежд на подобное решение проблемы мало. Есть вероятность устроится на работу в другое ООО, но там могут потребовать немедленного выхода на работу.