Здравствуйте! Нет не предусмотренны но, исходя из формулировки ч. 1 ст. 322 ТК, ежегодный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должен предоставляться по истечении 6 месяцев работы у данного работодателя не только за первый год работы, но и во все последующие годы. Это общее правило.При этом в соответствии с ч. 2 ст. 322 общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется путем суммирования. Поглощение одного отпуска другим (независимо от его вида) не допускается. А так же Статьей 325 ТК РФ предусмотрено, что работники организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года стоимости проезда в пределах территории РФ к месту отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Всего доброго.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Нет не предусмотренны но, исходя из формулировки ч. 1 ст. 322 ТК, ежегодный оплачиваем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/120712-zakon-o-severah. Можно с вами обсудить этот ответ?
Статья 33-35 Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Раздел VII. Гарантии и компенсации материального обеспечения и транспортных расходов
Но о «днях на дорогу» там не сказано.
Возможно Вы имели в виду — оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Статья 33-35 Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/120712-zakon-o-severah. Можно с вами обсудить этот ответ?