Получить ответ

Алексей Дмитриев 2 отзыва Рейтинг: 178 Общаться в чате Если это прописано в Трудовом Договоре или дополнительном приложении к нему (в должностной инструкции). Одним словом если это входит в перечень обязательств под которыми Вы подписывались, то это можно рассматривать как нарушение условий ТД. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если это прописано в Трудовом Договоре или дополнительном приложении к нему (в должностной инструкци..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/121152-trudovoe-pravo. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.09.11

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы