Ханты-Мансийский автономный округ Югра

Здравствуйте. У меня такой вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске, три года будет в феврале 2015 года, сейчас я беременна вторым ребенком и срок к... - вопрос №1217227

Здравствуйте. У меня такой вопрос: Я нахожусь в декретном отпуске, три года будет в феврале 2015 года, сейчас я беременна вторым ребенком и срок к февралю будет 5 месяцев, получается мне нужно выйди на работу на 2 месяца, но я очень не хочу т.к. руководство было очень недовольно моей беременностью, всячески хотели выдавить меня из работы, сейчас хочу сохранить беременность и не мотать нервы с ними. Можно ли избежать выхода на работу? И когда по закону я должна их уведомить? В какой форме? И как будет рассчитываться декрет исходя из чего? Спасибо.
19.10.14
1 ответ

Ответы

ВАм не нужно думать, что скажет работодатель. Если возникнет конфликтная ситуация Вы всегда можете пойти на больничный или лечь на сохранение, только не стоит увольняться.  А если желаете уволиться по собственному желанию, то  в соответствии со ст. 80 ТК РФ вы должны предупредить работодателя не менее чем за 14 дней до увольнения. Но я не советую Вам это делать. Меняется законодательство и меняются условия жизни. Думайте о детях, а неприязнь работодателя переживете ради блага для детей.
14.12.14

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store