трудовое право - вопрос №123182

С 01.07.2008года мой муж работал в ООО на должности менеджера по продажам.С 01.06.2010 по 26.06.2011 муж находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 27.06.2011 он вышел на работу.7.07.2011 ему привезли уведомление о том, что 08.09.2011 он будет уволен по сокращению штатов, в этот же день он ушел на больничный.с 7 по 15 июня муж находился на больничном,а с 18.07.2011 он уволился досрочно по сокращению штатов.Как ему должны были рассчитать выходное пособие-бухгалтер расчитала за 4 дня июня(с 27 по 30) 2011года и его пособие вышло всего 4025 руб… хотя до отпуска по уходу за ребенком он получал 20000-25000, при этом больничное бухгалтер расчитывала за период, предшевствующий отпуску по уходу за ребенком.Разве не должна была бухгалтер для расчета брать период с 01.06.2009 по 31.05.2010 или же за 11 месяцев до отпуска по уходу за ребенком и за 4 дня после выхода на работу.Муж подал в суд.Дело очень срочное, очень жду ответа.Заранее спасибо