Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Я устроилась на работу учителем 01.07.2012…
Кемеровская область

Я устроилась на работу учителем 01.07.2012 и 01.04.13 ушла в декрет, 1 сентября 2014 года вышла на работу,и сейчас в декабре решила воспользоваться неиспользованным отпуском, а директор не дает - вопрос №1280920

Елена
05.12.14
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родамили непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель нарушает Ваше право на отпуск.
05.12.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее