Ставропольский край

Переименование должности пока я была в декрете. - вопрос №1287235

Пока я была в декрете моей должности не стало. Директор сказал, что должность сократили, я ему сказала что бы увольнял по сокращению с соответствующими выплатами. В итоге сказал, что проконсультируется и на днях сообщит. Через пол часа мне позвонил отдел кадров, и давай рассказывать, что должность не сократили, а переименовали, выходи и работай. Но вместе с «переименованием» в корне изменились и обязанности. Работников переводили с должности на должность по их письменному заявлению (прошу перевести меня с должности ______на должность________) и с подписанием новых должностных инструкций. Работать я там не хочу, выживут. Хотелось бы прекратить работу, но не в ущерб себе. Как мне добиться увольнения по сокращению или соглашению сторон?

Лучший ответ по мнению автора

Это нарушение Трудового кодекса РФ, работодатель нарушил положения статьи 256 Трудового кодекса РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В силу данной статьи работодатель не имел права сокращать Вашу должность пока Вы были в отпуске, поэтому обязан сейчас привести все в соответствии с законом чего Вы от него и требуйте, в противном случае обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но если Вы хотите уволиться, хотя я для этого не вижу оснований т.к. нарушены Ваши права и закон, Вы конечно можете уволиться по статье 78 Трудового кодекса РФ согласно которой:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
10.12.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store