Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помощь. Дело в том, что я работаю в службе судебных приставов - судебным приставом-исполнителем. У меня есть свой... - вопрос №1288705
участок, по которому я работаю уже 2 года. Недавно выяснилось, что я беременна. Начальника своего в известность поставила, так как изредка необходимо отлучаться в поликлинику, для сдачи анализов и наблюдения. Однако сегодня, придя на работу и встретив начальника, узнаю, что мне добавляют еще один участок, таким образом, увеличивается моя рабочая нагрузка, как физическая, так и психологическая. Объясняют это тем, что человек, ранее работающий на этом участке уволился, и теперь некому его замещать, к тому же, у меня на исполнении меньше всего производств (хотя было столько же, сколько и у всех, однако я сократила остатки, получается это нечестно, работать за кого то). У нас в отделе 50 человек приставов, из которых я одна нахожусь в положении. Законно ли это? Разве не положено беременным женщинам снижать нагрузку, а не наоборот поднимать ее?"
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Подайте заявление на имя руководителя о снижении нормы выработки на основании данной статьи, работодатель обязан выполнить положения Трудового кодекса РФ иначе он допустит его нарушение.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицински..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1288705-zdravstvujte-mne-ochen-nuzhna-vasha-pomosh-delo-v-tom-chto-ya-rabotayu-v-sluzhbe-sudebnih-pristavov-sudebnim-pristavom-ispolnitelem-u-menya. Можно с вами обсудить этот ответ?