Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Алина! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его  непрерывной работы у данного работодателя. (ст.122 ТК РФ). Поэтому работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск работнику, причем в полном объеме (28 календарных дней, если работник не захочет разбить этот отпуск на части). Всего доброго! 12.12.14

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы