Здравствуйте, Диана! Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы.В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств, по которым возникла необходимость в таком отпуске. Кто оценивает степень уважительности этих причин, в кодексе не сказано. Поскольку вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причину.Работающие пенсионеры по старости – до 14 календарных дней в году.Вам необходимо согласовать этот отпуск с работодателем.Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Диана! Помимо ежегодных оплачиваемых отпусков работникам в соответствии со статьей 128..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1291764-ya-rabotayu-v-ooo-cho-monolit-ohrannikom-pensioner-imeyu-li-ya-pravo-na-otpusk-bez-soderzhaniya-na-10. Можно с вами обсудить этот ответ?