Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Предоставьте справку из ЖК о беременности. Ни по сокращению, ни по иным основаниям ТК РФ, уволить Вас не смогут. Всего доброго и с Наступающим! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Предоставьте справку из ЖК о беременности. Ни по сокращению, ни по иным основаниям ТК ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1316000-zdravstvujte-poltora-mesyaca-nazad-prinyata-na-rabotu-v-bank-na-dolzhnost-menedzhera-s-ispitatelnim-srokom-3-mesyaca-v-nastoyashij-moment. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.14 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Виктория 0 отзывов Рейтинг: 77 Общаться в чате Согласно ст. 70 Трудового кодекса, Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Таким образом, проведение испытательного срока для Вас на работе в настоящий момент не законно Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст. 70 Трудового кодекса, Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1316000-zdravstvujte-poltora-mesyaca-nazad-prinyata-na-rabotu-v-bank-na-dolzhnost-menedzhera-s-ispitatelnim-srokom-3-mesyaca-v-nastoyashij-moment. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы