Что будет с сотрудником в такой ситуации: Девушка, которая устроена на работу на период декретного отпуска сотрудницы, тоже забеременела. - вопрос №1324272

Здравствуйте. Не уволят, до окончания срока договора. А так как в таких случаях договор заключается до момента выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, то в зависимости от даты окончания этого отпуска, замещающий сотрудник, в любом случае получит декретные (по беременности и родам), а если успеет, может выйти и в отпуск по уходу за ребенком. И учитывая, что в соответствии со ст.81 ТК РФ, расторжения трудового договора во время нахождения работника в отпуске (любом) по инициативе работодателя не допускается, не может быть уволена до окончания отпуска по уходу за ребенком. Всего доброго!