Оплаичваемые дни могут быть только в том слвчае, если вы возьмете отпуск, а так только отпуск за свой счет
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Оплаичваемые дни могут быть только в том слвчае, если вы возьмете отпуск, а так только отпуск за сво..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1328794-skolko-oplachivaemih-vihodnih-polozheno-nat-pohoroni. Можно с вами обсудить этот ответ?