Здраствуйте! Помогите! От предедущего кадровика досталось «худое» наследство. С гендиректором был не правильно заключен тр.договор и издан приказ т.е. без протокола собрания и разрешения основного работодателя на совместительство т.к. по основному месту он тоже является гендиректором, а принемался (избирался) аж в мае 2011г… Что теперь возможно сделать в данной ситуации? Протокола не было тогда и сейчас тоже нет, но, у
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |