Здравствуйте! Меня зовут Елена. Я являюсь на данный момент сотрудником компании ЗАО Связной Логистика. Я работаю в компании с 26 октября 2009 года.... - вопрос №1344982

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (уже 1,5 года). Могу ли я подать в суд на компанию за следующие нарушения: 1) В рабочем графике у нас всегда стоял 8 часовой рабочий день. Тем не менее в день мы работали минимум 10 часов. 2) Переработки дневные выставлялись не в конце недели, а в конце месяца. Тем самым, например, получалось, если я отработала 2 недели без выходных, а потом ушла в отпуск, то переработки мне не оплачивались. 3)вычеты по инвентаризации товара происходили не по себестоимости, а по цене товара на данный день. Так же не учитывались излишки товара. За инвентаризацию в минус компания начисляла штраф, который не предусмотрены в трудовом договоре. Все необходимые документы я могу предоставить, так же показания свидетелей. Хотелось бы получить все положенные выплаты и вернуть денежные средства за вычеты по инвентаризациям, и конечно моральный ущерб. Меня так же волнует вопрос о сроке давности. Есть возможность взыскать за все время работы? Или только за какой-то определенный срок?