Не выплата з/п - вопрос №134877

Здравствуйте Оксана. Ваш вопрос решаем, но только в судебном порядке.

Трудовые книжки должны были отдать Вам в день увольнение. А то, что отдали через полгода зто грубое нарушение законодательства. При получении трудовых книжек, Вы должны были поставить  свою подпись с отметкой о получении, которая должна храниться в личном деле.

Получить заработную плату возможно, но только в судебном порядке. Срок исковой давности 3 года. Так что время у Вас есть еще. На сколько я понимаю, фирма не ликвидировалась, не обанкротилась, а просто поменяла свой юридический и фактический адрес и возможно генерального директора. Обращайте в суд с исковым заявлением.

По поводу увольнения. Уволить ВАс без Вашего уведомления и без причины не могли, посколько опять таки нарушение законодательства. Если произошли оргштатные изменения, то Вас должны были сократить. А при сокращении выплатить соответствующее пособие.

Подавайте на них суд. 

Оксана! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяцасо дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Исходя из вышеприведенной ст. 392 ТК РФ, если докажете в суде, что узнали об увольнении недавно, и сможете восстановить пропущенный срок, то деньги вернете. Попробуйте задействовать прокуратуру, но заявление должно быть коллективное и дейстововать надо сейчас и очень быстро.