Получить ответ

Дмитрий Литвинов 5.0 7 отзывов Рейтинг: 8 915 Общаться в чате Ни в коем случае не подписывайте заявление. В период вашей временно нетрудоспособности работодатель не может ничего с вами сделать. Работодатель просто отметит, что вы были на работе, и на основании заявления расстанется с ВАми. Если Вы согласны на это, то, конечно, тогда подписывайте. Условия оплаты следует зафиксировать в соглашении. И имейте в виде, что при сокращении Вы имеете право на 4 оклада. Стоит ли отказываться от 4 окладов?!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ни в коем случае не подписывайте заявление. В период вашей временно нетрудоспособности работодатель ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1350082-dobrij-den-ya-sejchas-nahozhus-na-bolnichnom-rabotodatel-pozvonil-i-soobshil-o-neobhodimosti-napisaniya-zayavleniya-na-uvolneniya-po. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.01.15

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 20-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы