Ямало-Ненецкий автономный округ

Здравствуйте! Хочу задать очень важный вопрос. Я работаю аттестованным сотрудником технической пожарной части. В Январе месяце с.г. или ранее, вышел... - вопрос №1362533

приказ о сокращении тех. частей и соответственно их сотрудников. До сотрудников это довели, но самого приказа о сокращении нет(до нас еще не дошел). Обещают к середине февраля. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю, то сократить они могут меня только после того как придет официальный приказ(через 2 месяца по закону). Если я не ошибаюсь. А у меня с начала Апреля отпуск по графику. Значит сократить они имеют права нас в середине Апреля? Но разве я не должен сходить в отпуск, а только потом в июне сократится??? Как мне быть, чтобы ничего не терять и не обмануться?! Большое спасибо!!!

Ответы

Здравствуйте, Андрей! Вам не должны давать приказ о сокращении, Вас обязаны письменно уведомить о предстоящем сокращении минимум за 2 месяца. В случае сокращения, Вам положена среднемесячная заработная плата за два месяца, а в случае неиспользованного отпуска — компенсация за этот отпуск.
07.02.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store