Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте! Можете. Если Вы достигнете соглашения с работодателем. Или если Вы подтвердите невозможность продолжения работы в связи с переездом (например, поступление на учебу, перевод мужа (жены) военнослужащего и т.п.). Всего доброго! 09.02.15

Татьяна Добрый день! Только по согласованию с работодателем.   То что Вы называете отработкой, то называется обязанность работника предупредить работника о своем увольнении за 2 недели до предполагаемой даты  увольнения. Так сказать гарантии работодателю в возможности подыскать  другого работника. А вот у работодателя есть право уволить работника раньше, до истечения двух недель.   Обычно работники идут на хитрость и берут больничный лист  на две недели. 09.02.15

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы