Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Олег! Если по условиям трудового договора оплата вашего труда предусматривает премию, то при увольнении Вам также должны выплатить заработную плату в полном размере, включая и премиальные, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Но, возможно, в положении о премировании есть условие, что премия начисляется только за полный отработанный месяц. В этом случае Вам умышлено сократили срок отработки. Потребуйте и почитайте Положение о премировании.  Действия работодателя можете обжаловать в прокуратуру, Гострудинспекцию или в суд. Всего доброго! 04.11.11

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы