Добрый день! Дорогие юристы, подскажите пожалуйста. В соответствии с ч.4 ст.81 при прекращении деятельности филиала, с работниками расторгаются тр.договоры как при случае ликвидации. Однако есть - вопрос №1377004

Определение Конст.Суда РФ N144-О от 21.04.2005, согласно которому если деятельность организации в данной местности продолжается (помимо ликвидированного действуют другие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения), то увольнение по п.1 ч.1 ст.81 ТК будет признано неправомерным. Как данная норма распространится на тот факт, что работники филиала будут переведены в головное отделение организации в другом городе, а фактически останутся на прежних местах по адресу ликвидированного филиала, заключив с работодателем договор о дистанционной работе? Переводят всех, кроме декретниц.