Нет нельзя, так как обеденный перерыв должен входить в период работы, а не за ним, хоть данное время и не оплачивается.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет нельзя, так как обеденный перерыв должен входить в период работы, а не за ним, хоть данное время..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1395258-mozhno-li-vinesti-obedennij-pereriv-za-predeli-rabochego. Можно с вами обсудить этот ответ?