Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Стас! В письменном виде затребуйте у работодателя документы, связанные  с работой (приказы о приеме и увольнении, справку о заработной плате, копию «ВАШЕГО» заявления о  увольнении) и обращайтесь в суд с иском6 -о восстановлении на работе; -взыскании заработной платы за время вынужденного прогула; -компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением. Всего доброго! 04.03.15

Владимир Морозов Полностью согласен с коллегой, НО если Работодатель откажет в выдаче указанных документов (копий) обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. 04.03.15

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы