Вам необходимо подать жалобу, в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если необходима дополнительная помощь пишите в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вам необходимо подать жалобу, в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ:
При сокращении чи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1407445-sokrashenie-shtata-i-tak-kak-ya-prishla-poslednej-menya-ponizhayut-v-dolzhnosti-ya-s-etim-ne-soglasna-pochemu-pensionerku-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?