Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске, числюсь на временной ставке.... В июле моей дочере исполняется 3 года... А узнала, что я сново в положении)))) могут ли меня уволить с работы как только - вопрос №1412676

Здравствуйте, Регина! В соответствии с требованиями ст.261 ТК РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Всего доброго!
как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), к

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p5032
© КонсультантПлюс, 1992-2015