Республика Башкортостан

СНЯТИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА - вопрос №1416814

В данный момент у нас идет реорганизация путем соединения 3 училищ с образованием колледжа. Мы не являемся головным офисом, за февраль не выплачена зарплата, а аванс за тот же месяц получили 16 марта. 18 марта выдали расчетные листы за февраль, в которых не было прежних доплат (повышающий коэффициент за работу не входящую в дол. обязанности и персональный повышающий коэффициент руководителя). В трудовом договоре данные коэффициенты не указаны, а в штатном расписании отражены (наше прежнее). С новым штатным расписанием не ознакомлены, о наличии новых устава и положения об оплате труда нет ни каких сведений. За февраль заработную плату начислял головной офис. Пункт 9.10. «Положения об оплате труда» (нашего прежнего) гласит — При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе пересмотреть выплаты стимулирующего характера, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке. Повышающие коэффициенты относят по данному положению к стимулирующим выплатам. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия нового руководителя и что означает "… предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке"?
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store