Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Имеет ли право работодатель не предупредив…
Московская область

Имеет ли право работодатель не предупредив работника трудоустроить его по совместительству? Договор я не подписывала и уже при увольнении я узнаю что работала по совместительству,но как мне сказали - вопрос №1417726

что запись в трудовую сделали не посовместительству, трудовую мне не отдают так как я не подписала расписку что не имею притензий, притензии есть, задержка зарплаты еще за январь.написала заявление еще 25,02,15 расчет не дали еще, что мне делать?
Юлия
20.03.15
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 1 398
Добрый день, Юлия!  Нет, без Вашего согласия никакого совместительства быть не должно.  Также  не имеют право задерживать выдачу трудовой книжки и расчета, уволившемуся работнику. Это нарушение закона. Вам необходимо обратиться с жалобой прокуратуру.
22.03.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Соболь Е. В.
Рейтинг: 38 449
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее